士林電機 2025永續報告書 98 教育訓練 保險 / 醫療 結婚、生育、急難、慰問及子女獎學金…等各項福利補助。 生日禮金、五一勞動節禮品、三節禮金 / 禮品…等。 全公司家庭日（一日遊）、各部門員工旅遊。 員工健身中心（新竹）：健身房、籃球場、羽球場、桌球室、撞球室、有氧教室、電影欣賞室、卡拉 OK 室。 員工宿舍（新竹）：協助外縣市同仁安心就業，減輕通勤與居住負擔。 春酒 / 尾牙、不定期部門餐會。 員工餐廳、免費咖啡、零食泡麵自動販賣機…等餐飲設施。 社團活動：籃球社、羽球社、有氧課程、電影欣賞…等。 園遊會、演唱會、各球類運動競賽…等公司活動。 每年全公司超過千萬的教育訓練費用、將近 50 萬的圖書費用編列，提供員工學習發展。 新人培育：新人 90 天訓練規劃、新人全公司導覽、新人座談會。 專業訓練：內部課程及外訓進修費用全額補助，並協助考取專業證照。 英、日文課程：補助課程費用，並協助員工持續增進外語能力。 內部講師制度：培育內部講師，並提供內部講師獎勵金。 階層別課程：依職級職能規劃，強化同仁專業與管理能力。 M A 儲備主管計畫：遴選優秀潛力人才，參與專業訓練課程，安排海外企業參訪，加速人才培育，搭配高階主管座談，期中 / 期末報告成果呈現。 團體保險：意外險、意外醫療、住院醫療、海外急難救助服務。 定期全公司健康檢查。 不定期健康醫療講座。 中文課程：強化語言能力，提升溝通順暢度。 生活安定：提供員工宿舍並設置生活輔導員，協助日常適應及心理關懷。 行政支援：委由專業仲介辦理相關文件作業，確保效率與法規遵循。 團隊凝聚：透過春酒等活動促進團隊凝聚力，提升組織投入。 福利 / 活動 類別 內容 移工照護 特輯 永續績效與肯定 永續長的話 董事長期許 經營治理 致力綠能 環境永續 社會參與 附錄 4 共融職場 永續管理 4.1 勞資關係與和諧 4.2 員工薪酬與福利 4.3 人才培育與發展 4.4 職場健康與安全
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