士林電機 2025永續報告書 99 為促進同仁身心平衡，公司於 2025 年持續推動「全公司夏季親子一日遊」員 工福利活動。今年特別規劃 6 月 14 日及 6 月 21 日兩個梯次，共享專屬於士電的 夏日時光。 本次活動由福委會精心規劃，依不同年齡層與興趣需求，設計四條多元主題路 線，結合文化探索、科學教育、自然體驗與休閒購物，讓同仁與家人不僅「玩得 開心」，也能在旅程中累積共同回憶。 2025 年全公司夏季親子一日遊，打造有溫度的員工福利體驗 透過多元而細緻的活動設計，公司不僅提供同仁 優質的休閒選擇，更展現對「家庭友善職場」的重 視。許多同仁表示，能在公司支持下，與家人一同 出遊、共享歡笑，是工作之外最珍貴的幸福時刻。 未來，士電將持續傾聽同仁需求，規劃更多兼顧 生活品質與家庭關係的員工福利活動，讓關懷不只停 留在制度上，而是真正走進每一位同仁的日常生活。 在臺北路線中，同仁走進圓山西密道，穿越歷史場域，感受台灣近代文化軌跡，並前往 國立臺灣科學教育館，透過互動式展示，讓孩子在遊戲中學習、在探索中成長；桃園路線則 安排前往 Xpark 水族館，透過沉浸式水域生態體驗，拉近親子間的距離，再至華泰名品城輕 鬆漫遊，兼顧知性與休閒；苗栗三義路線以藍染手作體驗與自然景觀為主軸，讓同仁在山林 環境中放慢步調，感受傳統工藝與自然共存的美好；臺中路線則結合國家漫畫博物館與自然 科學博物館，讓文化創意與科學知識成為親子交流的橋樑。 特輯 永續績效與肯定 永續長的話 董事長期許 經營治理 致力綠能 環境永續 社會參與 附錄 4 共融職場 永續管理 4.1 勞資關係與和諧 4.2 員工薪酬與福利 4.3 人才培育與發展 4.4 職場健康與安全
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