士林電機 2025永續報告書 87 4.1 勞資關係與和諧 ∣人力結構∣ 招募政策以人權平等為基礎，無性別、種族、年齡、政治、婚姻或家庭狀況等差 別待遇，使同仁組成更多元化。2025 年總員工數共 2,256 人 ( 含外籍員工 334 人 )， 男性 1,577 人 (69.9%)，女性 679 人 (30.1%) 皆為正職 / 全職員工，無臨時或兼職之 員工。主管職員工共計521人(高階主管69人、中階主管194人、基層主管258人)， 非管理職員工 ( 一般同仁 ) 共計 1,735人。由於製造業屬性特殊，早期從業人員也以 男性居多，故男性員工比例較高。本公司持續致力推動多元職場，近年不僅女性員工 占比與人數逐年成長，女性主管比例亦持續成長。 除員工外，本公司部份職務委由非員工工作者執行，2025年非員工工作者共計 224位(不 包含實習生)，分別為勞務承攬49人(男性22人、女性27人)，從事保全、 清潔、團膳作業；派遣員工175人(男性67人、女性108人)，從事生產線相關作業。 註： 1. 上述資料係以2025年12月31日在職員工為計算基準。 2. 本公司無兼職、臨時及無時數保證員工。 3. 上表人數統計不含未於本公司任職之外部董事成員。 4. 處長級以上之高階主管100%為本國籍員工。 5. 與前一年度相比，員工及非員工工作者人數無顯著波動。 士電 2025 年員工結構統計 管理職員工性別分布 非管理職員工性別分布 全體員工性別分布 男性 本國 員工 外籍 移工 小計 440 287 800 264 153 72 1 872 265 1,577 2,256 女性 30歲以下 31-50歲 51歲以上 合計 總計 本國 員工 外籍 移工 小計 182 114 365 92 68 40 0 405 92 679 男性主管 女性主管 總計521人 625人 / 36.0% 1,110人 / 64.0% 54人 / 10.4% 467人 / 89.6% 男性主管 女性主管 總計1,735人 男性主管 女性主管 總計2,256人 679人 / 30.1% 1,577人 / 69.9% 特輯 永續績效與肯定 永續長的話 董事長期許 經營治理 致力綠能 環境永續 社會參與 附錄 4 共融職場 永續管理 4.1 勞資關係與和諧 4.2 員工薪酬與福利 4.3 人才培育與發展 4.4 職場健康與安全
RkJQdWJsaXNoZXIy ODM5NzM=