士林電機 2025永續報告書 44 誠信經營暨內線交易防範教育訓練圓滿舉行 為強化誠信經營理念及防範內線交易風險，士電於 2025 年 4 月 24 日舉辦「誠信經營暨內線交易防範教育訓練」，邀請台北金融研究發展 基金會講師蒞臨演講，透過法規解析、案例警示與實務應用，協助與會 主管提升法令遵循與職務風險識別能力。 自聯合國於1999年提出《全球盟約》以來，誠信經營與反貪腐已 成為企業社會責任不可或缺的一環，臺灣亦自2010年起制定《誠信經 營守則》，推動企業建構誠信治理制度與內控機制。課程中，講師逐條 說明內線交易相關法律規範，包括《證券交易法》第 157 條之 1 之立法 目的、構成要件與罰則，並引用近期法院判決個案，案例發人深省。 特別值得注意的是，講座中提醒：「內線交易不以是否實際獲利為 構成要件，只要行為人『知悉重大未公開資訊』並於法定期間內進行交 易，即可能構成犯罪。」而公司經理人、主管、財會人員、法務單位乃 至行政支援部門，皆可能因職務接觸內部資訊而成為「消息受領人」， 必須謹慎自持，避免觸法。 持續推動誠信文化，融入營運日常 為落實誠信經營之企業文化並杜絕貪腐行為，士電建立完善之治理機制， 訂定《道德行為準則》及《誠信經營準則》，作為全體董事及經理人遵循之 行為規範，以確保其執行職務時符合最高道德標準。相關準則均已揭露於公 司官方網站，以提升經營透明度並維護利害關係人權益。 此外，本公司透過新人訓練、部門教育訓練及 e-Learning 課程持續宣 導誠信經營理念，強化員工對反貪腐與公平競爭原則之認知，逐步建構由制 度到行為落實之誠信文化。同時，將採購與營業部門主管視為第一線守門人， 負責向內部員工及外部供應商清楚傳達誠信經營原則，以確保相關規範落實 於日常營運之中。 誠信經營是企業永續發展的根基，也是公司治理的核心。士林電機將持 續透過教育訓練、制度建構與行為準則內化，強化組織廉潔意識，攜手打造 透明、公正與值得信賴的企業文化，為市場注入穩定與信任的力量。 特輯 永續績效與肯定 永續長的話 董事長期許 致力綠能 環境永續 共融職場 社會參與 附錄 2 經營治理 永續管理 2.1 營運概況 2.2 公司治理 2.3 誠信經營 2.4 風險管理 2.5 資安防護
RkJQdWJsaXNoZXIy ODM5NzM=