士林電機 2025永續報告書 18 委員會任務 公司治理 訂定企業永續經營政策及目標 督導執行委員與小組成員企業永續經營之短中長期目 標之達成 員工關懷 培育優秀人才 員工教育訓練 合理薪酬及績效考核 職場健康與安全 ESG內部宣導 環境永續 社會公益 社區經營 員工公益活動推動 供應鏈管理 客戶服務 產品安全及服務 客訴案件處理 客情聯繫及溝通 客戶滿意度調查 事務局 推動小組 掌握委員會的任務，展開 PDCA 工作 定期檢討執行績效，確保改善活動持續展開 執行每年永續報告書之製作流程與時程專案控管 定期追蹤溫室氣體盤查進度並提報董事會 永續發展處 進行各項ESG推動計畫研究與改善 落實高階經營者之企業永續經營政策 永續組織策略 永續風險議題評估 法令遵循 股東權益維護 內部稽核管理 推動永續環境政策 資源使用與管理 能源排放及廢棄物管理 節能、減碳管理方案推動 氣候變遷行動及 因應對策 供應商評鑑 原物料追溯管理 供應商稽核與風險管理 公益回饋 董事會日期 議案內容 03/06 05/08 08/06 11/07 溫室氣體盤查及查證進度報告 溫室氣體盤查及查證進度報告 2024 年度風險管理運作情形報告 溫室氣體盤查及查證進度報告 擬捐贈「財團法人許金德紀念基金會」 2024 年度永續報告書案 修訂本公司「誠信經營守則」 溫室氣體盤查及查證進度報告 2024 年度永續發展執行情形報告 氣候相關風險與機會之監督及治理情況報告 本公司與利害關係人溝通情形及頻率 公司治理相關作業運作情形 2024 年度誠信經營運作情形 制定「提升企業價值計畫」 委員會成員任務 事務局各組功能 2025ESG 議題呈報董事會要點 特輯 永續績效與肯定 永續長的話 董事長期許 經營治理 致力綠能 環境永續 共融職場 社會參與 附錄 1 永續管理 1.1 永續管理與實踐 1.2利害關係人議合 1.3重大主題鑑別流程
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