士林電機 2025永續報告書 17 ∣永續治理沿革∣ 士林電機致力於實踐永續經營，秉持誠信經營、穩健成長 的核心價值，自 2015 年推動企業社會責任以來，不斷完善治 理架構，並於2023年設立永續長及正式成立永續發展委員會， 強化永續政策的推動與執行，全面落實企業永續發展目標。 ∣永續發展委員會組織架構與運作∣ 本公司永續發展委員會由全體獨董組成，永續發展委員會下設永續發展處，由施欽倚擔任 永續長，以永續報告書編製、永續風險評估、溫室氣體盤查三大構面分設六大工作小組，分工 推動ESG任務，並定期向董事會報告運作情形，以致力於實踐企業永續經營，遵循誠信經營、 穩健成長、永續發展之理念。 2025 年度永續發展委員會共召開 1 次會議，提報董事會之永續議案共 7 件，溝通議題包括 風險管理運作情形報告、本公司與利害關係人溝通情形及頻率及氣候相關議題之監督管理因應 策略等，另外，本公司每季固定提報「溫室氣體盤查及查證進度報告」以落實董事會監督義務。 更多關於永續發展委員會組織架構與運作的詳細內容，請參閱士林電機2025年度年報 「貳、公司治理報告 / 公司治理運作情形」。 永續發展委員會組織架構 成立「企業社會責任委員會」 董事會審議通過「企業社會責任實務守則」 制定「士林電機廠(股)公司企業社會責任委員會 組織章程」 「企業社會責任委員會」更名為「永續發展委 員會」 「編製與申報永續報告書作業辦法」及相關內 控制度經董事會核議 設置「永續發展委員會」 設立永續長 制定「永續資訊揭露管理辦法」 修正「永續報告書編製及確信作業程序」 制定「生物多樣性承諾」 修訂本公司「誠信經營守則」 訂定永續發展管理政策 2015年 11月 2017年 06月 2022年 05月 2023年 03月 2023年 05月 2024年 03月 2024年 11月 2025年 05月 董事會 永續發展委員會 永續長兼公司治理長 事務局 溫室氣體盤查小組 永續報告書編製小組 永續發展處 環境永續 小組 客戶服務 小組 員工關懷 小組 社會公益 小組 公司治理 小組 供應鏈管理 小組 永續風險評估小組 特輯 永續績效與肯定 永續長的話 董事長期許 經營治理 致力綠能 環境永續 共融職場 社會參與 附錄 1 永續管理 1.1 永續管理與實踐 1.2利害關係人議合 1.3重大主題鑑別流程
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