士林電機 2025永續報告書 113 ∣職業傷害統計∣ 本公司致力提供員工舒適、安全、健康的工作環境，持續降低職業災害率，保障工作者權益及利害相關者的安全與健康。統計 2023 年至 2025 年期間，工廠職工 失能傷害頻率顯示，僅於 2023 年 10 月發生一起職業災害，本公司已針對此事件制定並落實改善對策，以防止類似事故再次發生。此外，2025 年全年，員工及非員 工工作者皆未發生職業災害。關於 2025 年本公司無職安衛違規事件之相關資訊請參閱2.3誠信經營。 近三年員工職業安全績效統計 註： 1. 工安數據不包含員工的上下班交通事故。 2. 職業傷害所造成的死亡比率=(職業傷害所造成的死亡人數/工作小時)*1,000,000。 3. 嚴重的職業傷害比率=(嚴重的職業傷害數(排除死亡人數)/工作小時)*1,000,000，嚴重的職業傷害意指因職業發生災害之罹災人數在一人以 上，且需住院治療。 4. 可記錄的職業傷害比率=(可記錄的職業傷害比率(含死亡人數、嚴重職業傷害人數)/工作小時)*1,000,000。 5. 總經歷工時為實際工時，惟男性、女性總經歷工時係依性別比例推估計算。 6. 2023年~2025年非員工之工作者無職業傷害事件發生。 總工時 職業傷害所造成的 死亡比率 嚴重的職業傷害比率 (排除死亡人數) 可記錄的職業傷害比率 (含死亡人數、嚴重職業 傷害人數) 男性總經歷工時 女性總經歷工時 總經歷工時 男性職業傷害所造成的死亡比率 女性職業傷害所造成的死亡比率 死亡比率 男性總計嚴重職業傷害比率 女性總計嚴重職業傷害比率 總計嚴重職業傷害比率 男性總計職業傷害比率 女性總計職業傷害比率 總計職業傷害比率 2,911,282 3,075,044 1,296,253 1,420,151 4,207,535 4,495,195 0 0 0 0.34 0 0.23 0.34 0 0.23 0 0 0 0 0 0 0 0 0 3,067,823 1,314,798 4,382,661 0 0 0 0 0 0 0 0 0 項目 2023 年 2024 年 2025 年 特輯 永續績效與肯定 永續長的話 董事長期許 經營治理 致力綠能 環境永續 社會參與 附錄 4 共融職場 永續管理 4.1 勞資關係與和諧 4.2 員工薪酬與福利 4.3 人才培育與發展 4.4 職場健康與安全
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