士林電機 2025永續報告書 169 附錄四 聯合國永續發展目標 2015 年，聯合國通過了 2030 年永續發展議程，其中包括 17 項全球永續發展核心目標。旨在引導政府、地方政府、企業、公民團體等行動者，在接下來的 15 年 中，共同努力實現「每個國家都實現持久、包容和永續的經濟增長和每個人都有合宜工作」的世界，一個得以永續的方式進行生產、消費和使用從空氣到土地、從河流、 湖泊和地下水到海洋的各種自然資源的世界。士電也秉持著這一願景，積極響應永續發展目標（SDGs），持續執行各項具體作為，努力為實現永續發展貢獻一己之力。 SDGs /對應章節 SDGs細項目標 2025年具體作為 績效成果 4共融職場 6 社會參與 3.4 減少非傳染性疾病造成的死亡率並 促進心理健康 3.d 強化健康風險管理能力 • 團體保險：意外險、意外醫療、住院醫療、海外急 難救助服務 • 定期全公司健康檢查 • 不定期健康醫療講座 • 推廣員工CPR及AED操作練習等急救知識 • 全公司運動競賽 • 員工健身中心(新竹)：健身房、籃球場、羽球場、 桌球室、撞球室、有氧教室 • 社團活動：籃球社、羽球社、有氧課程、電影欣 賞…等 • 定期安排視障按摩師到廠提供員工按摩服務 • 支持臺北榮民醫院研究及治療年輕人憂鬱症及自殺 防治 • 支持馬偕紀念醫院等四家醫院推動友善醫療環境及 兒童醫療發展 • 每年舉辦健康檢查，健檢費用總計約1.64千萬 • 2025年無工作者判定為職業病之情事 • 定期舉辦CPR、AED等急救照護訓練課程，2025 年度參與同仁共計 137 位 • 邀請台北榮總胸腔部主任至公司舉辦菸害防制講 座-「別說你不在乎-跟香菸說拜拜，跟健康說 嗨」，分享實用的胸腔相關健康管理觀念及認識危 害，一起打造健康、活力的職場 • 舉辦繪畫暨攝影藝文競賽 • 推動員工參與運動社團，並定期舉辦競技賽事 4共融職場 6 社會參與 4.4 提升就業人數與就業能力 4.5 消除訓練教育中的一切歧視 • 與學校進行產學技術合作 • 提供產學訓與實習機會 • 推動產碩專班合作 • 健全企業人才培育體系 • 產學技術合作：台大、成大、虎尾科大 • 產學訓：北科大、明新科大、龍華科大 • 產碩專班：台灣科大、成大、北科大 關於士電 關於永續報告 附錄一：GRI Content Index 附錄二：SASB Index 附錄三：臺灣證交所氣候相關資訊對照表 附錄四：聯合國永續發展目標 附錄五：第三方查/驗證聲明書 特輯 永續績效與肯定 永續長的話 董事長期許 經營治理 致力綠能 附錄 永續管理 共融職場 環境永續 社會參與
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