士林電機 2025永續報告書 116 員工由職業醫學專科醫師職業病預防及諮詢，並建 立管理系統，進行人因性危害、母性保護、過負荷及健 康檢查異常分級管理，藉以篩選風險族群，由護理師、 職安、人資等人員介入關懷，必要時安排醫師諮詢並完 成追蹤改善。 士電提供優於業界及法規之規定，每年舉辦健康檢 查，以協助員工能有健康的身體。當員工健檢有異常 時，由職醫與職護進行分級管理及改善追蹤，實施醫療 轉介與推廣多元健康促進活動，達到健康職場的永續經 營。2025 年共 1,878 位員工完成一般健康檢查，122 位員工完成特殊健康檢查。且除了員工之外，士電亦 針對112位廠內非員工之工作者辦理一般健康檢查。 2025年無經「職業醫學科醫師」評估及診斷判定之職 業病案例。 健康檢查 2025年健檢資料 註：2025 年度健檢辦理範圍涵蓋全公司同仁，健檢人數依據實際辦理期間符合資格之同仁進行統計。 一般健康檢查 特殊健康檢查 檢查項目 一般理學檢查、醫師問診、尿液常 規檢查、血液常規檢查、肝功能、 腎功能、糖尿病、X光檢查、眼壓測 量、心血管疾病風險評估、肝炎病 毒篩檢、腹部超音波 噪音、游離輻射、鉛作業、粉塵作 業、正己烷、有機溶劑 人數 員工 非員工之工作者 員工 非員工之工作者 1,878 122 8,833,463 80,600 112 0 金額(元) 特輯 永續績效與肯定 永續長的話 董事長期許 經營治理 致力綠能 環境永續 社會參與 附錄 4 共融職場 永續管理 4.1 勞資關係與和諧 4.2 員工薪酬與福利 4.3 人才培育與發展 4.4 職場健康與安全
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