士林電機 2025永續報告書 109 4.4 職場健康與安全 士電致力營造一個舒適、安全、健康的工作環境，持續降低職業災害率，並制定「職業安全衛生政策」，做為職業安全衛生管理之最高指導原則，積極改善工作場所、 製造設備及作業方法，保障工作者權益及利害相關者的安全與健康。 ∣職業安全衛生管理系統∣ 對於各生產營運據點之職業安全衛生管理、工 作者參與、諮商與溝通，及預防和減輕與業務直接 相關之職業安全衛生衝擊等，皆依職安衛管理系統 之章節條文規定辦理，且每年皆通過第三方驗證機 構之稽核查證，確保證書持續有效，職業安全衛生 管理系統包含全體員工及所有廠內非員工之工作者 (約224人，主要工作內容為保全、清潔、團膳及 生產線相關作業等 )；2025 年內部及外部稽核範圍 涵蓋台灣各營運據點之所有員工與非員工。 為符合國內環安衛相關法規並與國際管理系統 接軌，公司安全管理投入各項資源，2020 年起即取 得ISO 45001:2018及CNS 45001:2018職業安全 衛生管理系統驗證通過證書。並於2023年重新驗 證，持續落實與維持ISO 45001(職業安全衛生管理 系統)有效性，再結合由法令及規定、管理系統建 構、政策目標擬定、對策方案制定、激勵獎懲輔助、 執行成效檢討等因子形成的「安全管理循環」機制， 落實零災害目標。( 查 / 驗證聲明書請參閱附錄五) 職業安全衛生政策 01 遵守政府職安衛相關法令及其他要求事項。 02 改善工作環境及生產設備，提供安全與健康的工作條件，保障工作者作業安全及健康。 03 落實職安衛管理系統推動，灌輸員工職責與認知，強化自主管理能力，達成全員參與目的，提升職安 衛文化。 04 妥善管控安全衛生風險與機會，持續進行安全衛生之預防與改善。 05 透過定期稽核與管理審查，持續提升職安衛管理績效。 06 保持與員工、客戶、供應商、承攬商及其他利害相關者暢通之溝通與諮詢管道，為安全衛生共同努力。 特輯 永續績效與肯定 永續長的話 董事長期許 經營治理 致力綠能 環境永續 社會參與 附錄 4 共融職場 永續管理 4.1 勞資關係與和諧 4.2 員工薪酬與福利 4.3 人才培育與發展 4.4 職場健康與安全
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