嚴格落實職業安全衛生管理，設有各項內部或外部職安訓 練課程，導入智慧監測與自動化設備，降低高風險作業，提供 定期健康檢查，積極推廣運動社團，打造安全與健康職場︒ 透過教育訓練委員會擬定員工年度訓練計劃與預算，確保 符合公司發展；恪遵人權政策，建立完備福利制度，提供多元 職涯發展路徑，確保年輕世代願意投入、留任、成長︒ 落實多元、平等與包容，消除性別與年齡歧視，提升女性 與中高齡員工在技術與管理職上的參與；建立暢通的內部溝通 管道與申訴制度，保障每一位同仁的尊嚴︒ 透過定期捐助善款，並串聯集團的力量，從點、線、面有 效將資源運用於各項捐助公益、社區推廣及文化藝術活動，以 實踐友善社會的共同目標。 社會面 結語 各位夥伴，我深信做好環境保護、照顧好員工、 建立誠信透明的治理，不僅是對社會的責任，更是 我們提升國際競爭力，贏得客戶與投資人信任的關 鍵。讓我們從今天開始，以ESG三個支柱為基礎， 一步一腳印，將公司打造成為重電產業的標竿︒ 許育瑞 士林電機廠股份有限公司Shihlin Electric & Engineering Corp. 董事長 Chairman 士林電機 2025永續報告書 09 特輯 永續績效與肯定 永續長的話 董事長期許 永續管理 經營治理 致力綠能 環境永續 共融職場 社會參與 附錄
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