士林電機 2025永續報告書 54 ∣資安教育訓練∣ 為督導全體同仁落實資通安全管理工作，提升員工資安意識，士電每年持續進行資通安全教育訓練，建立「資訊安全，人人有責」的觀念，促使同仁瞭解資通安 全之重要性，促其遵守資通安全規定，藉此提高資通安全智能及緊急應變能力，降低資通安全風險，達持續營運之目標。公司於新人教育訓練安排資安課程，並針對 既有員工定期辦理資安講習，隨時對所有員工公告與宣導資訊安全相關訊息，並逐年優先安排尚未上過公司資安課程之員工進行課程訓練。2025 年共辦理 4 梯次員工 資安教育訓練，課程內容包括網路安全、資料保護等，以提升員工資安意識，本年度共計 83 人次參與。 此外，公司不定期實施資安演練，提升員工資安意識；並定期辦理資安緊急應變演練，以確保資通系統失效或重大災害事件發生時，能迅速復原，確保關鍵性業 務持續運作，提升組織韌性。2025 年共實施 1 場次資安演練及 5 項營運持續演練，其中資安演練透過全公司釣魚信發放，2025 年共發放 1,543 人次，提升同仁的資 安風險防範意識，全公司平均合格率為88％，並針對不合格之同仁進一步宣導及加強訓練。營運持續演練用以確認核心系統緊急應變能力，演練情境包含機房空調系 統演練、機房消防演練、ERP系統服務中斷演練等，由各系統資訊負責人依情境以啟動備援、備份還原等方式進行演練，演練結果符合復原時間目標（RTO）須在4 小時內之要求。 2025 年資通安全教育訓練 員工資安演練 日期 活動名稱 對象 人數 5/8 ~ 5/14，共1次 釣魚信演練 全體員工 共1,543人次 營運持續演練 日期 活動名稱 對象 人數 依週期執行 機房空調系統演練、機房消防演練、ERP系統服務中斷演練 系統相關負責人 共6人次 員工資安教育訓練 日期 課程名稱 對象 人數 6/9、7/30(共辦理4梯次，每梯次1小時課程) 員工資安教育訓練 從員工挑選，以未受過訓員工為優先 共83人次 資安研討會 由本公司2位資安人員參與資 安相關研討會，受訓比例為 100% 員工資安教育訓練 特輯 永續績效與肯定 永續長的話 董事長期許 致力綠能 環境永續 共融職場 社會參與 附錄 2 經營治理 永續管理 2.1 營運概況 2.2 公司治理 2.3 誠信經營 2.4 風險管理 2.5 資安防護
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