士林電機 2025永續報告書 159 GRI主題 揭露項目 對應章節 頁碼 省略理由/說明 2-11 最高治理單位的主席 2.2公司治理 35 2-12 最高治理單位於監督衝擊管理的角色 1.1 永續管理與實踐 15 2-13 衝擊管理的負責人 1.1 永續管理與實踐 15 2-14 最高治理單位於永續報導的角色 1.1 永續管理與實踐 關於永續報告 15 156 2-15 利益衝突 2.2公司治理 35 2-16 溝通關鍵重大事件 1.1 永續管理與實踐 15 2-17 最高治理單位的群體智識 2.2公司治理 35 2-18 最高治理單位的績效評估 2.2公司治理 35 2-19 薪酬政策 2.2公司治理 35 2-20 薪酬決定流程 2.2公司治理 35 2-21 年度總薪酬比率 4.2 員工薪酬與福利 96 策略、政策與實務 2-22 永續發展策略的聲明 董事長期許 永續長的話 08 10 2-23 政策承諾 1.1 永續管理與實踐 4.1 勞資關係與和諧 15 87 2-24 納入政策承諾 3.1供應鏈管理 4.1 勞資關係與和諧 61 87 2-25 補救負面衝擊的程序 2.3 誠信經營 各重大主題管理方針 41 2-26 尋求建議和提出疑慮的機制 2.3 誠信經營 41 2-27 法規遵循 2.3 誠信經營 41 2-28 公協會的會員資格 關於士電 149 關於士電 關於永續報告 附錄一：GRI Content Index 附錄二：SASB Index 附錄三：臺灣證交所氣候相關資訊對照表 附錄四：聯合國永續發展目標 附錄五：第三方查/驗證聲明書 特輯 永續績效與肯定 永續長的話 董事長期許 經營治理 致力綠能 附錄 永續管理 共融職場 環境永續 社會參與
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