2024 永續報告書 98 ｜ ｜治理與誠信｜ 共融職場 ｜綠色供應鏈 ｜ ｜ ｜ 附錄 永續經營 社會參與 環境永續 ｜ 永續績效與肯定 利害關係人議合 重大主題鑑別流程 重大主題管理與回應 董事長期許 永續長的話 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ▌誠信經營溝通與訓練 為杜絕貪腐事件發生，本公司訂定公司誠信經營之企業文化及健全發展、規範全體董事及經理人之行為符合道德標準，特訂定「道德行為準則」及「誠信經營準則」 並於公司網站揭露。目的在要求董事、經理人、受僱人、受任人或具有實質控制能力者遵循下列之行為： 本公司於 2017 年修定「誠信經營守則」，禁止公司之董事、受僱人、受任人或具有實質控制能力者，於從事商業行為時，不得做出不誠信的行為。亦於工作規則 及企業倫理聲明中規定員工不得藉職務上的便利，營私舞弊或收受他人餽贈，亦不得對外洩漏公司各項技術及業務內容，並對此訂立相關控管措施，如透過內部控制 制度的建立與稽核之定期及不定期的查核。 本公司由永續管理處為督察誠信經營之運作單位，相 關申訴制度依公司辦法規定流程辦理。 信箱：audit@seec.com.tw 本公司由人資單位為內部一般申訴及性騷擾申訴之運 作單位，相關申訴制度依公司辦法規定流程辦理。 申訴/檢舉管道 吹哨者保護機制 調查處理流程 本公司申訴受理人員就行政體系之授權 範圍對申訴事由予以處理，應秉諸公 正、務實及誠信之精神，詳細蒐集資 料、分析並儘速處理完畢，檢舉流程中 皆會保障檢舉人不予曝光 及遭受不當處置。 申訴受理人員受理檢舉事項後 將秉持標準程序進行後續調 查，並遵守個資法相關保密原 則，嚴禁對相關同仁進行報復 行為。 防止利益衝突 5 1 避免圖私利行為 6 2 7 3 8 4 公司資訊保密責任 內線交易之禁止 力求公平交易 保護並適當 使用公司資產 遵循法令規章 呈報任何非法或違反 道德行為準則之行為 4.1 公司治理 4.2 永續管理與實踐 4.3 誠信經營 4.4 產品責任
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