2024 永續報告書 94 ｜ ｜治理與誠信｜ 共融職場 ｜綠色供應鏈 ｜ ｜ ｜ 附錄 永續經營 社會參與 環境永續 ｜ 永續績效與肯定 利害關係人議合 重大主題鑑別流程 重大主題管理與回應 董事長期許 永續長的話 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ▌永續精神與承諾 士電成立已近 70 年，以「以人為本」、「創新成長」、「永續發展」為經營理念，因應瞬息萬 變的全球市場。公司致力於為客戶及協力廠商提供全方位綠能解決方案，聯合供應鏈邁向永續發展 目標，並與利害關係人保持友善連結與溝通，共同守護地球環境，共創永續未來。 ▌永續治理沿革 士林電機致力於實踐永續經營，秉持誠信經營、穩 健成長的核心價值，自 2015 年推動企業社會責任以來， 不斷完善治理架構，並於 2023 年設立永續長及正式成立 永續發展委員會，強化永續政策的推動與執行，全面落 實企業永續發展目標。 環境保護 E 遵循環境法規與標準，建立環境管理體系，降低對環境的污染和破壞。 積極投入節能減碳技術的研發與應用，提高能源利用效率，降低溫室氣體排放。 節能減碳 響應全球淨零碳排政策，致力於研發綠色產品，以減少對環境的負面影響。 綠色產品 能源及污染防治管理 重視員工的福利與培訓，提供具競爭力的薪資福利和完善的教育訓練 機制，確保員工持續成長。 社會參與 S 員工福利與培訓 與供應商共同成長，透過推動綠色理念，打造綠色供應鏈。 積極參與公益事業，支持教育、文化、體育、醫療等領域的發展，回饋社會。 社會責任 經營治理 G 建立健全的公司治理結構，確保公司推動永續發展決策與執行。 企業治理結構 注重利害關係人互動與反饋，確保資訊公開透明，提高企業形象和信譽。 資訊透明化 建立完善的風險管理機制，及早識別和應對潛在的風險，透過降低風險，提高決策質 量並確保公司營運穩定。 風險管理 綠色供應鏈 成立「企業社會責任委員會」 董事會審議通過「企業社會責任實務守則」 20 1 1 1 5月年 制定「士林電機廠(股)公司企業社會責任委 員會組織章程」 20 6 1 月7年 「企業社會責任委員會」更名為「永續發展 委員會」 20 5 2 月2年 「編製與申報永續報告書作業辦法」及相關 內控制度經董事會核議 20 3 2 月3年 設置「永續發展委員會」 設立永續長 20 5 2 月3年 訂定永續發展管理政策 20 3 2 月4年 制訂「永續資訊揭露管理辦法」 修正「永續報告書編製及確信作業程序」 制定「生物多樣性承諾」 20 1 2 1 4月年 4.1 公司治理 4.2 永續管理與實踐 4.3 誠信經營 4.4 產品責任
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