2024 永續報告書 84 ｜ ｜ ｜ 綠色供應鏈 共融職場 ｜ ｜ ｜ ｜ 附錄 永續經營 社會參與 治理與誠信 環境永續 ｜ 永續績效與肯定 利害關係人議合 重大主題鑑別流程 重大主題管理與回應 董事長期許 永續長的話 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ 健康職場樂活工作 職場健康 內容 健康檢查 疫苗施打 健康講座 員工CPR及AED訓練 經理級以上主管健康檢查 派駐海外人員健康檢查 課長級以下同仁健康檢查 高血壓防治活動 其他 定期辦理員工健康檢查及特殊工作環境健檢，並推動健康促進相關措施，追蹤員工健檢結果，如有異常則督促其定期受檢。 免費辦理員工體檢，公司自 2021 年起每年舉辦健康檢查，分理級以上主管派駐海外幹部及課級以下同仁。 推廣員工CPR及AED等急救知識，擴大緊急救護技術 CPR 宣導，落實防災系統，每年定期舉辦 CPR 及AED等急救教學。課程內容包括CPR 之講解、示範、操作哈姆立克法(異物梗塞排除)之講解、示範、操作。參訓學員每人實際進行操作及考評，希望能夠在緊急時刻運用所學救 人一命。 以心血管疾病、腫瘤疾病及腸胃疾病為規劃主軸，並依檢查結果由各廠區廠護追蹤管理。 女性夜間工作措施、哺乳室、健康檢查等，以創造舒適及安全之工作環境，提高工作效率。員工宿舍 ( 免費提供 ) 提供完善休閒育樂設施。 每年配合健康檢查、講座及各廠區全面設置血壓機，由廠護追蹤體檢異常員工，鼓勵與邀請員工參與講座與定時量血壓，同步於各廠區員 工活動區域張貼高血壓預防與注意之宣導海報，鼓勵員工重視及進行自主健康管理。 以政府法令項目為主，並搭配慢性病 ( 代謝症候群及心血管疾病 ) 為輔為規劃方向，並依檢查結果由各廠區廠護追蹤管理。 為讓同仁能短期了解並改善自己健康體適能，各廠區培養一批健康體適能量測指導員，可依廠區團體或個人需要，進行健康體適能量測活 動，可立即檢測出各項體適能進步狀況，並研擬改善對策，讓健康促進活動之成效彰顯。 ( 1 ) 無痛胃鏡、大腸鏡 ( 2 ) 心臟冠狀動脈鈣化評估 ( 3 ) 肺部腫瘤電腦斷層造影 ( 4 ) 心臟功能血液檢查 ( 5 ) 泌尿科相關檢查 ( 攝護腺 ) 為主 要規劃方向，並將檢查結果導入 12 大健康風險系統加以管理 ( 1.新陳代謝 2.心臟內科 3.胸腔呼吸 4.胃腸肝膽 5.腎臟泌尿 6.婦女器官系統 7.血液淋巴 8.眼科 9.耳鼻喉科 10.口腔牙科 11.骨骼肌肉 12.神經系統。) 定期與新竹縣政府衛生局、榮總、馬階、新光醫院，為同仁辦理，健康促進講座、體重管理、預防保健及基層醫療等健康講座，並持續加 強宣導健康飲食管理、體適能促進等健康意識與心理衛生觀念。 講座主題包含：三高預防、健康代謝－告別下半身肥胖、伸展運動－簡易辦公室紓壓運動教學、菸害防治活動、母性健康保護等。 2024 年特別邀請博仁醫院講師至公司舉辦「輕鬆戰勝三高，遠離代謝症候群」講座，讓同仁們能藉此增進對疾病的認識，達到預防重於治 療的效果。 處級以上主管，經常出入海外同仁及派駐海外同仁，免費施打流感疫苗。 3.1 勞資關係與和諧 3.2 員工薪酬與福利 3.3 人才培育與發展 3.4 職場健康與安全
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