2024 永續報告書 82 ｜ ｜ ｜ 綠色供應鏈 共融職場 ｜ ｜ ｜ ｜ 附錄 永續經營 社會參與 治理與誠信 環境永續 ｜ 永續績效與肯定 利害關係人議合 重大主題鑑別流程 重大主題管理與回應 董事長期許 永續長的話 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ 每年定期安排二次消防相關事件演練，其目的在於 災害發生時，透過平時編組訓練提升員工應變處理能力， 降低生命或財產損失。 消防局指導演練評核 防災自衛編組演練 ▌職業災害統計 本公司致力提供員工舒適、安全、健康的工作環境，持續降低職業災害率，保障工作者權益及利 害相關者的安全與健康。統計 2022 年至 2024 年期間，工廠職工失能傷害頻率顯示，僅於 2023 年 10 月發生一起職業災害，本公司已針對此事件制定並落實改善對策，以防止類似事故再次發生。此 外，2024 年全年，員工及非員工工作者皆未發生職業災害。關於本公司零星違規事件之相關資訊請 參閱 4.3 誠信經營。 註： 1.工安數據不包含員工的上下班交通事故。 2.職業傷害所造成的死亡比率 =( 職業傷害所造成的死亡人數 / 工作小時 )*1,000,000。 3.嚴重的職業傷害比率 =( 嚴重的職業傷害數 ( 排除死亡人數 )/ 工作小時 )*1,000,000，嚴重的職業傷害意指因職業 發生災害之罹災人數在一人以上，且需住院治療。 4.可記錄的職業傷害比率 =( 可記錄的職業傷害比率 ( 含死亡人數、嚴重職業傷害人數 )/ 工作小時 )*1,000,000。 5.總經歷工時為實際工時，惟男性、女性總經歷工時係依性別比例推估計算。 6. 2022 年 ~2024 年非員工之工作者無職業傷害事件發生。 滅火救災演練 總工時 職業傷害所造成的 死亡比率 嚴重的職業傷害比率 (排除死亡人數) 可記錄的職業傷害比率 (含死亡人數、嚴重職業 傷害人數) 男性總經歷工時 女性總經歷工時 總經歷工時 男性職業傷害所造成的死亡比率 女性職業傷害所造成的死亡比率 死亡比率 男性總計嚴重職業傷害比率 女性總計嚴重職業傷害比率 總計嚴重職業傷害比率 男性總計職業傷害比率 女性總計職業傷害比率 總計職業傷害比率 2,652,317 2,911,282 3,075,044 1,147,990 1,296,253 1,420,151 3,800,307 4,207,535 4,495,195 0 0 0 0.34 0 0.23 0.34 0 0.23 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 項目 2022年 2023年 2024年 近三年員工職業安全績效統計 3.1 勞資關係與和諧 3.2 員工薪酬與福利 3.3 人才培育與發展 3.4 職場健康與安全
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