79 2024 永續報告書 ｜ ｜ ｜ 綠色供應鏈 共融職場 環境永續 ｜ 永續績效與肯定 利害關係人議合 重大主題鑑別流程 重大主題管理與回應 董事長期許 永續長的話 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ 附錄 永續經營 社會參與 治理與誠信 3.4 職場健康與安全 士電致力營造一個舒適、安全、健康的工作環境，持續降低職業災害率，並制訂「職業安全衛生政策」，做為職業安全衛生管理之最高指導原則，積極改善工作場所、 製造設備及作業方法，保障工作者權益及利害相關者的安全與健康。 ▌職業安全衛生管理系統 對於各生產營運據點之職業安全衛生管理、 工作者參與、諮商與溝通，及預防和減輕與業務 直接相關之職業安全衛生衝擊等，皆依職安衛管 理系統之章節條文規定辦理，且每年皆通過第三 方驗證機構之稽核查證，確保證書持續有效，職 業安全衛生管理系統包含全體員工及所有廠內非 員工之工作者 ( 約 220 人，主要工作內容為保全、 清潔、團膳及生產線相關作業等 )。 為符合國內環安衛相關法規並與國際管理系 統接軌，公司安全管理投入各項資源，2020 年起 即取得 ISO 45001:2018 及 CNS 45001:2018 職 業安全衛生管理系統驗證通過證書。並於 2023 年重新驗證，持續落實與維持 ISO 45001( 職業安 全衛生管理系統 ) 有效性，再結合由法令及規定、 管理系統建構、政策目標擬定、對策方案制定、 激勵獎懲輔助、執行成效檢討等因子形成的「安 全管理循環」機制，落實零災害目標。( 查/驗證 聲明書請參閱附錄五) 職業安全衛生政策 遵守政府職安衛相關法令及其他要求事項。 01 改善工作環境及生產設備，提供安全與健康 的工作條件，保障工作者作業安全及健康。 妥善管控安全衛生風險與機會，持續進行安 全衛生之預防與改善。 落實職安衛管理系統推動，灌輸員工職責與 認知，強化自主管理能力，達成全員參與目 的，提升職安衛文化。 透過定期稽核與管理審查，持續提升職安衛 管理績效。 保持與員工、客戶、供應商、承攬商及其他 利害相關者暢通之溝通與諮詢管道，為安全 衛生共同努力。 03 02 04 06 05 3.1 勞資關係與和諧 3.2 員工薪酬與福利 3.3 人才培育與發展 3.4 職場健康與安全
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