2024 永續報告書 74 ｜ ｜ ｜ 綠色供應鏈 共融職場 ｜ ｜ ｜ ｜ 附錄 永續經營 社會參與 治理與誠信 環境永續 ｜ 永續績效與肯定 利害關係人議合 重大主題鑑別流程 重大主題管理與回應 董事長期許 永續長的話 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ 學習發展之規劃流程 公司策略 各事業群策略＆年度目標 個人提出之需求 課後講師建議與研討 課程整體講師觀察與建議報告 後續建議課程提供 成效追蹤執行狀況控制 學員學習反應回饋 本年講師群課程觀察、後續建議 核心能力需強化項目 本年執行追蹤成效檢討 次年教育訓練策略重點＆關鍵議題、訓練規劃方向 次年後續課程建議與研討產出 課後訓練成效後續追蹤 課後整體結案報告 後續行動計畫成效追蹤 課程追蹤檢核紀錄回收 必要課程回訊檢核 發表會＆讀書會活動設計 訓練課程展開 課中觀察＆紀錄 學習輔導紀錄與改善建議紀錄 講師學程中觀察與紀錄 課後前置規劃 講師前置需求訪談暸解 課前需求問卷設計 教案教材內容/教學手法討論＆設計 課後行動計畫設計 課後成效追蹤方式討論 課前線上微課程預習 微課程課後測驗 訓練課程執行 訓練需求 事業群營運計畫 訓練措施 / 活動 策略 願景 L4 成果 L3 行為 組織與人員職能落差分析 專業技能落差分析 主管管理職能分析 L2 學習 L1 反應 訓練 監控 ＧＡＰ 3.1 勞資關係與和諧 3.2 員工薪酬與福利 3.3 人才培育與發展 3.4 職場健康與安全 訓練效果評估 訓練課程發展
RkJQdWJsaXNoZXIy ODM5NzM=