61 2024 永續報告書 ｜ ｜ ｜ 綠色供應鏈 共融職場 環境永續 ｜ 永續績效與肯定 利害關係人議合 重大主題鑑別流程 重大主題管理與回應 董事長期許 永續長的話 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ 附錄 永續經營 社會參與 治理與誠信 3.1 勞資關係與和諧 ▌人力結構 招募政策以人權平等為基礎，無性別、種族、年齡、政治、婚姻或家庭狀況等 差別待遇，使同仁組成更多元化。2024 年總員工數共 2,188 人 ( 含外籍員工 313 人 )，男性 1,536 人 (70.2%)，女性 652 人 (29.8%) 皆為正職 / 全職員工，無臨時 或兼職之員工。主管職員工共計 511 人 ( 高階主管 62 人、中階主管 197 人、基層 主管 252 人 )，非管理職員工 ( 一般同仁 ) 共計 1,677 人。由於製造業屬性特殊， 早期從業人員也以男性居多，故男性員工比例較高。本公司持續致力推動多元職場， 近年不僅女性員工占比與人數逐年成長，女性主管比例亦持續成長。 除員工外，本公司部份職務委由非員工工作者執行，2024 年非員工工作者共 計 220 位，分別為勞務承攬 49 人 ( 男性 22 人、女性 27 人 )，從事保全、清潔、 團膳作業；派遣員工 171 人 ( 男性 61 人、女性 110 人 )，從事生產線相關作業。 註： 1. 上述資料係以 2024 年 12 月 31 日在職員工為計算基準。 2. 本公司無兼職、臨時及無時數保證員工。 3. 上表人數統計未包含任職於本公司之董事成員。 4. 處長級以上之高階主管 100% 為本國籍員工。 士電 2024 年員工結構統計 管理職員工性別分布 非管理職員工性別分布 全體員工性別分布 10% / 51人 90% / 460人 女 男 總計511人 64.2% / 1,076人 女 男 總計1,677人 35.8% / 601人 女 男 總計2,188人 70.2% / 1,536人 29.8% / 652人 3.1 勞資關係與和諧 3.2 員工薪酬與福利 3.3 人才培育與發展 3.4 職場健康與安全 男性 本國 員工 外籍 移工 小計 443 287 797 256 156 40 0 837 256 1,536 2,188 女性 30歲以下 31-50歲 51歲以上 合計 總計 本國 員工 外籍 移工 小計 190 111 341 83 79 38 0 379 83 652
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