2024 永續報告書 22 董事長期許 近年來全球市場仍處高通膨、地緣政治風險、供應鏈變動及碳費開徵在即等因素影響，企業經營環境面臨諸多不確定性。然而挑戰與機遇相依相存，士電秉持「永 續」價值觀，與夥伴共同邁向美好未來。 ▌強化產業競爭力，攜手供應鏈淨零轉型 士電作為電機業的領導企業，持續推動技術創新與誠信治理，致力於 產品研發與智能化應用，強化董事會運作與風險管理機制，確保企業長遠 發展。我們深知企業韌性來自於供應鏈的穩定性與競爭力。 因此 2024 年正式成立「重電協力會理事會」與「新豐廠供應鏈聯誼 會」，透過多場精采的交流活動與教育訓練課程，攜手夥伴強化減碳管理 與低碳採購，提升供應鏈的減碳效率與競爭力，確保企業在全球淨零趨勢 下穩健前行。 ▌士電綠巨能打造全方位綠能解決方案 士電透過「綠巨能」品牌，整合光電、儲能、充電等多元應用，提供智慧能源管理解 決方案，推動低碳技術創新，並確保在低碳經濟時代持續領先。士電已具備太陽能升壓 站、單元變電站、監控系統、儲能案場的規劃、設計、土建、電機、維運等能力，未來結 合錶後市場的電力營運、電力調度，成為光充儲解決方案系統商。電動車產品方面，開發 10kW~150kW 電動汽機車動力系統，佈局電動車充電樁領域。自 2022 年起，士電推動 三階段太陽能建置計畫，截至 2024 年底，已完成第一階段建置，設置容量達 1,940kW， 目標達成率 102%。隨著重電廠擴建，太陽能發電裝置的佈建面積持續增加，並成功申請 T-REC 再生能源憑證，展現士電綠色轉型行動力。 ▌以人為本，永續未來 士電深知，企業發展離不開人才的投入與成 長。我們積極打造多元、包容、健康的職場環境， 透過 MA 主管培訓計劃培養未來領導人才，並提供 完善的職涯發展機制，確保員工與企業共同成長。 身為士電的大家長，深信永續經營是承諾，也 是責任。士電將結合全體員工與夥伴共同前行，為 全球淨零挑戰貢獻心力。 許育瑞 士林電機股份有限公司 Shihlin Electric & Engineering Corp. 董事長 Chairman 永續績效與肯定 利害關係人議合 重大主題鑑別流程 重大主題管理與回應 董事長期許 永續長的話 環境永續 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜附錄｜ 綠色供應鏈 永續經營 社會參與 治理與誠信 共融職場
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