17 2024 永續報告書 ( 正效 面益 影 )說 響 明 管理機 評制 量 2024 年具體行動 【GRI】403職業安全衛生 /【SDGs】8.8促進工作環境安全 /【DJSI】職業健康安全 對重 士要 電性 安全與健康的工作環境可以增加員工士氣和動力，若發生職業傷害， 除了對員工生命財產安全造成負面影響外，也會影響公司生產力、法 規符合度或企業形象 (衝負 擊面 ) 影說 響明/ 補救措施 每季召開職業安全衛生委員會議，討論安全衛生事件處理情形等 恪遵職業安全衛生政策，致力改善工作環境及生產設備，保障工作 者作業安全及健康 設有人資服務信箱、申訴制度、職業安全衛生委員會等，使員工能 充分表達意見 職業安全衛生委員會及全體工作者 政策 承諾 責任 溝 申通 訴管 / 道 安全衛生管理方案完成 16 件 安全衛生教育訓練初複訓課程完成 124 項目 召開 16 次職業安全衛生委員會議，討論職業安全相關事宜 舉辦 2 場次廠區消防自衛編組演練 持續安排視障按摩師到廠提供員工按摩服務 邀請博仁醫院講師至公司舉辦「輕鬆戰勝三高，遠離代謝症候群」講座 每年舉辦健康檢查，健檢費用總計約 1,643 千元，較 2023 年成長 55% 若有職災事件發生，本公司均依事件制定改善對策，提供受傷員工妥 善醫療照顧及保險理賠、工資補償等 2024年期間無發生職業災害事件，士電持續致力提供員工舒適、安 全、健康的工作環境 職場健康與安全 職業安全衛生 3.4 職場健康與安全 執行中項目 ( 短3年期 以目 內標 ) 中 (3 長年 期以 目上 標 ) 2024 年目標達成情形與績效 目標 實績 達成情形 環安教育訓練 安全衛生委員會議 16 次 11,939人時 16 次 11,732 人時 未達成 (98%) 16 次/年 100% 16 次/年 100% 提升員工健康觀念與意識 舉辦健康宣導 講座1場次/年 1場次 1 場次/年 1 場次/年 安全衛生管理方案 >10 件 16 件 >10 件 >15 件 預防職業傷害或工安災害 <0.23 0 0 件 0 件 本公司導入ISO 45001，每年安排員工健康檢查，並安排多項健康 促進活動，提供員工健康安全的工作職場 達成 達成 達成 達成 準 永則 續呼應 重大主題 管理方針 回應章節 永續績效與肯定 利害關係人議合 重大主題鑑別流程 重大主題管理與回應 董事長期許 永續長的話 環境永續 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜附錄｜ 綠色供應鏈 永續經營 社會參與 治理與誠信 共融職場 本公司訂有職業安全衛生政策
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