2024 永續報告書 150 ｜ ｜ 附錄 ｜永續經營 ｜治理與誠信 ｜共融職場 ｜綠色供應鏈 環境永續 ｜ 永續績效與肯定 利害關係人議合 重大主題鑑別流程 重大主題管理與回應 董事長期許 永續長的話 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜社會參與 SDGs / 對應章節 SDGs 細項目標 2024 年具體作為 績效成果 4.4 提升就業人數與就業能力 4.5 消除訓練教育中的一切歧視 • 與學校進行產學技術合作 • 提供產學訓與實習機會 • 推動產碩專班合作 • 健全企業人才培育體系 • 多年來持續深耕高爾夫體育推廣， 長年培養業餘及職業選手 • 持續辦理人權相關教育訓練 • 每季進行教育訓練發展委員會實 績檢討會議，2024 年共召開 4 次 會議 • 持續贊助全國大專校院環保節能 車大賽 產學技術合作：台大、成大 • 產學訓：北科大、明新科大、龍華科大 • 產碩專班：台灣科大、成大、北科大 • 實習合作：台中科大 • 2024 年教育訓練投入金額共計 1,113 萬元，全體員 工平均訓練時數為 18.8 小時 / 人，平均訓練人次則為 2.9 次 / 人 • 2024 年雇用原住民員工 21 人 ( 占整體員工比率為 0.96%)、身心障礙雇用達 15 人 ( 占整體員工比率為 0.69%) • 進行「經理 / 處長級儲備培訓計劃」，並以線上課程 + 實體課程的混成學習模式規劃，提升學習效率與效果 • 年度新進員工人數 223 位 • 無違反人權及歧視事件發生 7.1 普遍獲得現代能源 7.2 提高全球可再生能源比例 7.a 促進獲得乾淨能源方面的研 究、科技和投資 7.b 擴大和升級國家的能源服務 • 太陽光電永續發展協會推廣 2 次 • 完成第一階段太陽能發電建置計畫 • 持續開發節能綠色產品 • 聚焦綠巨能品牌，整合並提供相關 綠能服務 • 參與綠能工程的案場統包 (EPC)， 2024 年已完工且併網逾 12 件、 建置中有 10 件 • 截至 2024 年底，太陽能發電量合計 952,989kWh (3,430.8GJ)，共減少 471 公噸 CO2e • 太陽能發電量較前一年增加 694,569 kWh • 截至 2024 年底，再生能源使用占合併公司能源總耗 用量 1% • 2024 年太陽能發電設置容量已達 1,940 kW 8.1 永續經濟成長 8.2 經濟生產力的多樣化、創新與 升級 8.4 提高消費和生產中的資源效率 8.5 充分就業和同工同酬的工作 • 致力投入新產品、新市場，創造營 收表現 • 與商業夥伴策略聯盟，搶攻充電動 機車領域及充電產業 • 2024 年合併營收 35,071 百萬元，年增 10.3% • 自動化事業群 4 項節能產品榮獲 2024 台灣精品獎殊榮 3 共融職場 1 環境永續 2 綠色供應鏈 2 綠色供應鏈 3 共融職場 關於士電 關於永續報告 附錄一：GRI Content Index 附錄二：SASB Index 附錄三：臺灣證交所氣候相關資訊對照表 附錄四：聯合國永續發展目標 附錄五：第三方查 / 驗證聲明書
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