2024 永續報告書 138 ｜ ｜ 附錄 ｜永續經營 ｜治理與誠信 ｜共融職場 ｜綠色供應鏈 環境永續 ｜ 永續績效與肯定 利害關係人議合 重大主題鑑別流程 重大主題管理與回應 董事長期許 永續長的話 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜社會參與 GRI 主題 揭露項目 對應章節 頁碼 省略理由 / 說明 2-10 最高治理單位的提名與遴選 4.1 公司治理 87 2-11 最高治理單位的主席 4.1 公司治理 87 2-12 最高治理單位於監督衝擊管理的角色 4.2 永續管理與實踐 93 2-13 衝擊管理的負責人 4.2 永續管理與實踐 93 2-14 最高治理單位於永續報導的角色 4.2 永續管理與實踐 關於永續報告 93 135 2-15 利益衝突 4.1 公司治理 87 2-16 溝通關鍵重大事件 4.2 永續管理與實踐 93 2-17 最高治理單位的群體智識 4.1 公司治理 87 2-18 最高治理單位的績效評估 4.1 公司治理 87 2-19 薪酬政策 4.1 公司治理 87 2-20 薪酬決定流程 4.1 公司治理 87 2-21 年度總薪酬比率 3.2 員工薪酬與福利 67 策略、政策與實務 2-22 永續發展策略的聲明 董事長期許 永續長的話 22 23 2-23 政策承諾 3.1 勞資關係與和諧 4.2 永續管理與實踐 61 93 2-24 納入政策承諾 重大主題管理與回應 2.1 供應鏈管理 3.1 勞資關係與和諧 13 47 61 2-25 補救負面衝擊的程序 重大主題管理與回應 4.3 誠信經營 13 97 關於士電 關於永續報告 附錄一：GRI Content Index 附錄二：SASB Index 附錄三：臺灣證交所氣候相關資訊對照表 附錄四：聯合國永續發展目標 附錄五：第三方查 / 驗證聲明書
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