2024 永續報告書 12 綜合上述，士電將針對鑑別出之9項重大主題，依據其對業務運作及利害關係人的影響程度，制定相應的管理方針，作為推動相關策略及行動計畫的核心依據。透過管 理方針的落實，我們有效規範內部作業流程，並積極採取具體措施回應外部需求。同時，定期追蹤與評估執行成效，確保管理策略能持續改善並符合各方期望，進而實 現永續目標的長期發展。各項重大主題之管理方針詳見重大主題管理與回應章節。 STEP 4 決定重大主題 重大主題列表 重大主題 員工 客戶 股東/ 投資人 商業 夥伴 金融 機構 社區 政府 機關 管理方針 回應章節 可能受影響之利害關係人 重大 排序 註1 治理與誠信 供應鏈永續管理 經營績效 產品品質與安全 氣候變遷風險因應 潔淨技術機會 資訊安全與管理 員工權益與福利 職業安全衛生 治理與誠信管理方針 永續供應鏈管理方針 經營績效管理方針 產品責任管理方針 氣候變遷管理方針 綠能發展管理方針 資安防護管理方針 員工關係管理方針 職場健康與安全管理方針 4.1公司治理 4.3誠信經營 2.1供應鏈管理 5.1營運概況 4.4產品責任 1.1氣候變遷管理 2.2綠能發展 2.3 產品開發與專利管理 5.3資安防護 3.1勞資關係與和諧 3.2員工薪酬與福利 3.3人才培育與發展 3.4職場健康與安全 1 2 5 6 8 9 3 4 7 註： 1. 與前一年度相比之排序變化： 提升、 下降、 持平、 本次新增。 2. 2024年重大主題均未有實際之顯著負面衝擊事件發生。 STEP 5 回應與管理 永續績效與肯定 利害關係人議合 重大主題鑑別流程 重大主題管理與回應 董事長期許 永續長的話 環境永續 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜附錄｜ 綠色供應鏈 永續經營 社會參與 治理與誠信 共融職場
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