11 2024 永續報告書 完成永續議題顯著性排序後，於 ESG 報告書啟動會議透過永續發展委員會各單位主管、永續長及永續顧問專家共同就排序結果進行討論與確認。本年度以大於閾值之 正、負面永續議題，分別為：治理與誠信、供應鏈永續管理、經營績效、產品品質與安全、潔淨技術機會、資訊安全與管理、氣候變遷風險因應、員工權益與福利、職 業安全衛生共 9 項永續議題，經永續長施欽倚副總經理領導 ESG 報告書編製小組核定後，作為 2024 年永續報告書之重大主題。與前一年度重大永續議題之差異在於 「人才培育與留任」、「創新研發與專利」因未達閾值，故本年度降為次要議題。 高 高 低 對經濟、環境、人群(權)之影響程度 資訊安全與管理 職業安全衛生 產品品質與安全 供應鏈永續管理 經營績效 潔淨技術機會 稅務 創新研發與專利 水資源 空氣污染防制 廢棄物管理 氣候變遷風險因應 生物多樣性 產品生命週期管理 治理與誠信 員工權益與福利 人才培育與留任 員工多元化與平等機會 社會參與 社會參與面 環境保護面 經營治理面 STEP 4 決定重大主題 永續議題衝擊評估矩陣圖 永續績效與肯定 利害關係人議合 重大主題鑑別流程 重大主題管理與回應 董事長期許 永續長的話 環境永續 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜附錄｜ 綠色供應鏈 永續經營 社會參與 治理與誠信 共融職場 對士電永續經營之影響程度
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