101 2024 永續報告書 ｜ ｜ ｜ 治理與誠信 共融職場 ｜綠色供應鏈 環境永續 ｜ 永續績效與肯定 利害關係人議合 重大主題鑑別流程 重大主題管理與回應 董事長期許 永續長的話 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ 附錄 永續經營 社會參與 註：「重大違規」定義：罰金 ( 鍰 )NTD100 萬元以上。 2024/8/28 裁處日期 裁處理由及法令 違反噪音管制法第8條第4款之規定，並依噪音管制法第23條裁處 違反情事說明 因施工地點位於交通管制區，須配合政府公共工程作業進行夜間施工。在安裝大 型變壓器設備時，重型機具運行產生噪音干擾，因而違反《噪音管制法》，遭處 小額罰鍰並須參與環境講習。 裁處結果 罰鍰新臺幣6,000元整，並依環境教育法第23條第2款之規定裁處環境講習1小時 預防改善措施 未來盡可能申請日間施工、並採用低噪音設備作業方式來改善噪音。 2024/6/24 裁處日期 裁處理由及法令 職業安全衛生設施規則第128條之1第6款曁職業安全衛生法第6條第1項 違反情事說明 使用高空工作車從事變壓器裝設工程有發生墜落危害之虞，未依規定不得使高空 工作車供為主要用途以外之用途 (即作為上下設備使用，且未有防護措施)。 裁處結果 罰鍰新臺幣10,000元整 預防改善措施 變壓器裝設工程已設置移動梯供勞工作為上下設備使用，作業勞工確實使用背負 式安全帶、安全帽及其他必要之防護具。 2024/9/12 裁處日期 裁處理由及法令 營造安全衛生設施標準第5條 營造安全衛生設施標準第8條第1款曁職業安全衛生 法第6條第1項 違反情事說明 工作場所暴露之鋼筋等易生職業災害者，未採取彎曲尖端、加蓋或加裝護套等防 護設施；工作場所周圍未設適當之固定式圍籬，並於顯著位置裝設警告標示。 裁處結果 罰鍰新臺幣11,000元整 預防改善措施 單元變電站裸露鋼筋已設置鋼筋帽套。 工作場所周圍已設置甲種圍籬並裝設警告標示於顯著位置。 2024/9/12 裁處日期 裁處理由及法令 職業安全衛生法第27條第1項第1、4款項 違反情事說明 事業單位與承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位未採 取下列必要措施：一、設立協議組織,並指定工作場所負責人,擔任指揮、監督及協 調之工作。...。四、相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助...。 裁處結果 罰鍰新臺幣11,000元整 預防改善措施 已設置協議組織，每月定期及視需求召開，並指定工作場所負責人，擔任指揮、 監督及協調之工作。 作業勞工已接受一般安全衛生教育訓練。 4.1 公司治理 4.2 永續管理與實踐 4.3 誠信經營 4.4 產品責任
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